ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗ
ΠΡΟΣ : Μονάδα Υπηρεσίας (1)
Του Ανθστη (ΠΖ)
Βασιλείου Βασιλείου του
Βασιλείου (ΑΜ: 00000), (2)
τ….……., (1)
Αθήνα, ……… (2)
ΘΕΜΑ : Αναφορά Παραπόνων
ΣΧΕΤ : α. Ν. 1157/1981 (ΦΕΚ Α΄ 126, «Περί κυρώσεως της από 29 Δεκεμβρίου
1980 Πράξεως Νομοθετικού Περιεχομένου του Προέδρου της
Δημοκρατίας ‘’περί καθιερώσεως πενθημέρου εβδομάδας εργασίας
των δημοσίων εν γένει υπηρεσιών και ρυθμίσεως συναφών θεμάτων’’
και τροποποιήσεως διατάξεων ταύτης»)
β. Ν.3979/2011 (ΦΕΚ Α΄ 138, «Για την ηλεκτρονική διακυβέρνηση και
λοιπές διατάξεις»)
γ. Υπ΄ αριθμ. Φ.400/ 163881Σ. 4187/8-9-2011 Απόφαση κ. ΥΠΕΘΑ
δ. Υπ΄ αριθμ. Φ.900α/8162/11328/9-11-2010 απάντηση κ. ΥΠΕΘΑ
ε. ΠΔ 88/1999 (ΦΕΚ Α΄ 94, «Ελάχιστες προδιαγραφές για την οργάνωση
του χρόνου εργασίας σε συμμόρφωση με την οδηγία 93/104 ΕΚ»)
στ.ΠΔ 76/2005 (ΦΕΚ Α΄ 117, «Τροποποίηση του π.δ. 88/1999
"Ελάχιστες προδιαγραφές για την οργάνωση του χρόνου εργασίας σε
συμμόρφωση με την οδηγία 93/104/ΕΚ" (Φ.Ε.Κ. 94 Α΄) σε
συμμόρφωση με την οδηγία 2000/34/ΕΚ του Ευρωπαϊκού
Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου»)
ζ. Φ. 400/32/82424/Σ.343/3-6-11/ΥΕΘΑ (ΦΕΚ Β΄ 99, «Διοικητικά και
άλλα ευεργετικά μέτρα για κατηγορίες στρατιωτικού προσωπικού των
Ενόπλων Δυνάμεων που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερα και οξέα κοινωνικά
προβλήματα»), άρθρο 7
1. Με το σχετικό (α) καθιερώθηκε πενθήμερη εβδομάδα εργασίας από
Δευτέρα μέχρι και Παρασκευή για το με οποιαδήποτε σχέση προσωπικό του
Δημοσίου Τομέα, των ΟΤΑ και των ΝΠΔΔ, καθώς και εβδομαδιαία εργασία 37,5
ωρών για τους μόνιμους υπαλλήλους του Δημοσίου, των ΟΤΑ και των λοιπών
ΝΠΔΔ, με την επιφύλαξη των ρητά και αποκλειστικά προβλεπόμενων εξαιρέσεων.
2. Οι διατάξεις της προαναφερόμενης πράξης νομοθετικού περιεχομένου,
καθώς και των (β), (ε) και (στ) σχετικών, έχουν εφαρμογή και για το στρατιωτικό
προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων, με εξαίρεση «ορισμένες δραστηριότητες που
εμφανίζουν εγγενείς ιδιαιτερότητες».
3. Ήδη με το σχετικό (β) η εβδομαδιαία εργασία καθιερώθηκε στις 40 ώρες,
ενώ με τη σχετική (γ) ορίσθηκε για όλο το προσωπικό των Στρατιωτικών Μονάδων
και Υπηρεσιών του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, που εφαρμόζει πενθήμερη
εβδομαδιαία εργασία σαράντα (40) ωρών, ως ώρα έναρξης για το θερινό ωράριο
εργασίας η 07.00΄ και ως ώρα λήξης η 15.00΄, ενώ για το χειμερινό ωράριο εργασίας
ως ώρα έναρξης η την 07.30΄ και ως ώρα λήξης η 15.30΄.
4. Με τη σχετική (δ), απάντηση του κ. Υπουργού Εθνικής Άμυνας, κατά τη
διαδικασία του κοινοβουλευτικού ελέγχου, μεταξύ των άλλων τονίσθηκε: «….Σε
περίπτωση που καταστρατηγηθεί αδικαιολόγητα το ωράριο εργασίας του
στελέχους, έχει το δικαίωμα να παραπονεθεί ιεραρχικά».
5. Σας αναφέρω (ή Αναφέρεται) ότι τη …… (3), και ενώ το ωράριο
εργασίας ήταν από τη 07.30΄ ώρα έως και τη 15.30΄ ώρα (4), με τη λήξη του
ωραρίου δεν αποδεσμεύτηκα από την υπηρεσία, αλλά εκτέλεσα
………………………………… (5)
6. Κατόπιν των ανωτέρω, παραπονούμαι για την ως άνω καταστρατήγηση
του ωραρίου εργασίας μου, επιφυλασσόμενος παντός νομίμου δικαιώματός
μου.
7. Παρακαλώ για τις ενέργειες σας (ή Αιτείται μεριμνήσετε για τις
ενέργειές σας).
Υπογραφή
(1) Θα αναγραφεί η Μονάδα που υπηρετεί το στέλεχος
(2) Θα αναγραφούν τα στοιχεία που ζητούνται
(3) Θα αναγραφεί η ημερομηνία εκτέλεσης της υπηρεσίας
(4) Θα αναγραφεί ανάλογα το θερινό ή το χειμερινό ωράριο
(5) Θα αναγραφούν επακριβώς η εργασία ή οι εργασίες που εκτελέστηκαν,
καθώς και ο λόγος που κατά τη γνώμη μας θεωρείται αδικαιολόγητη η
καταστρατήγηση του ωραρίου εργασίας, ιδίως όταν πρόκειται για συνήθη
δραστηριότητα που μπορούσε να εκτελεστεί σε εργάσιμη μέρα και ώρα
ΠΡΟΣ : Μονάδα Υπηρεσίας (1)
Του Ανθστη (ΠΖ)
Βασιλείου Βασιλείου του
Βασιλείου (ΑΜ: 00000), (2)
τ….……., (1)
Αθήνα, ……… (2)
ΘΕΜΑ : Αναφορά Παραπόνων
ΣΧΕΤ : α. Ν. 1157/1981 (ΦΕΚ Α΄ 126, «Περί κυρώσεως της από 29 Δεκεμβρίου
1980 Πράξεως Νομοθετικού Περιεχομένου του Προέδρου της
Δημοκρατίας ‘’περί καθιερώσεως πενθημέρου εβδομάδας εργασίας
των δημοσίων εν γένει υπηρεσιών και ρυθμίσεως συναφών θεμάτων’’
και τροποποιήσεως διατάξεων ταύτης»)
β. Ν.3979/2011 (ΦΕΚ Α΄ 138, «Για την ηλεκτρονική διακυβέρνηση και
λοιπές διατάξεις»)
γ. Υπ΄ αριθμ. Φ.400/ 163881Σ. 4187/8-9-2011 Απόφαση κ. ΥΠΕΘΑ
δ. Υπ΄ αριθμ. Φ.900α/8162/11328/9-11-2010 απάντηση κ. ΥΠΕΘΑ
ε. ΠΔ 88/1999 (ΦΕΚ Α΄ 94, «Ελάχιστες προδιαγραφές για την οργάνωση
του χρόνου εργασίας σε συμμόρφωση με την οδηγία 93/104 ΕΚ»)
στ.ΠΔ 76/2005 (ΦΕΚ Α΄ 117, «Τροποποίηση του π.δ. 88/1999
"Ελάχιστες προδιαγραφές για την οργάνωση του χρόνου εργασίας σε
συμμόρφωση με την οδηγία 93/104/ΕΚ" (Φ.Ε.Κ. 94 Α΄) σε
συμμόρφωση με την οδηγία 2000/34/ΕΚ του Ευρωπαϊκού
Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου»)
ζ. Φ. 400/32/82424/Σ.343/3-6-11/ΥΕΘΑ (ΦΕΚ Β΄ 99, «Διοικητικά και
άλλα ευεργετικά μέτρα για κατηγορίες στρατιωτικού προσωπικού των
Ενόπλων Δυνάμεων που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερα και οξέα κοινωνικά
προβλήματα»), άρθρο 7
1. Με το σχετικό (α) καθιερώθηκε πενθήμερη εβδομάδα εργασίας από
Δευτέρα μέχρι και Παρασκευή για το με οποιαδήποτε σχέση προσωπικό του
Δημοσίου Τομέα, των ΟΤΑ και των ΝΠΔΔ, καθώς και εβδομαδιαία εργασία 37,5
ωρών για τους μόνιμους υπαλλήλους του Δημοσίου, των ΟΤΑ και των λοιπών
ΝΠΔΔ, με την επιφύλαξη των ρητά και αποκλειστικά προβλεπόμενων εξαιρέσεων.
2. Οι διατάξεις της προαναφερόμενης πράξης νομοθετικού περιεχομένου,
καθώς και των (β), (ε) και (στ) σχετικών, έχουν εφαρμογή και για το στρατιωτικό
προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων, με εξαίρεση «ορισμένες δραστηριότητες που
εμφανίζουν εγγενείς ιδιαιτερότητες».
3. Ήδη με το σχετικό (β) η εβδομαδιαία εργασία καθιερώθηκε στις 40 ώρες,
ενώ με τη σχετική (γ) ορίσθηκε για όλο το προσωπικό των Στρατιωτικών Μονάδων
και Υπηρεσιών του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, που εφαρμόζει πενθήμερη
εβδομαδιαία εργασία σαράντα (40) ωρών, ως ώρα έναρξης για το θερινό ωράριο
εργασίας η 07.00΄ και ως ώρα λήξης η 15.00΄, ενώ για το χειμερινό ωράριο εργασίας
ως ώρα έναρξης η την 07.30΄ και ως ώρα λήξης η 15.30΄.
4. Με τη σχετική (δ), απάντηση του κ. Υπουργού Εθνικής Άμυνας, κατά τη
διαδικασία του κοινοβουλευτικού ελέγχου, μεταξύ των άλλων τονίσθηκε: «….Σε
περίπτωση που καταστρατηγηθεί αδικαιολόγητα το ωράριο εργασίας του
στελέχους, έχει το δικαίωμα να παραπονεθεί ιεραρχικά».
5. Σας αναφέρω (ή Αναφέρεται) ότι τη …… (3), και ενώ το ωράριο
εργασίας ήταν από τη 07.30΄ ώρα έως και τη 15.30΄ ώρα (4), με τη λήξη του
ωραρίου δεν αποδεσμεύτηκα από την υπηρεσία, αλλά εκτέλεσα
………………………………… (5)
6. Κατόπιν των ανωτέρω, παραπονούμαι για την ως άνω καταστρατήγηση
του ωραρίου εργασίας μου, επιφυλασσόμενος παντός νομίμου δικαιώματός
μου.
7. Παρακαλώ για τις ενέργειες σας (ή Αιτείται μεριμνήσετε για τις
ενέργειές σας).
Υπογραφή
(1) Θα αναγραφεί η Μονάδα που υπηρετεί το στέλεχος
(2) Θα αναγραφούν τα στοιχεία που ζητούνται
(3) Θα αναγραφεί η ημερομηνία εκτέλεσης της υπηρεσίας
(4) Θα αναγραφεί ανάλογα το θερινό ή το χειμερινό ωράριο
(5) Θα αναγραφούν επακριβώς η εργασία ή οι εργασίες που εκτελέστηκαν,
καθώς και ο λόγος που κατά τη γνώμη μας θεωρείται αδικαιολόγητη η
καταστρατήγηση του ωραρίου εργασίας, ιδίως όταν πρόκειται για συνήθη
δραστηριότητα που μπορούσε να εκτελεστεί σε εργάσιμη μέρα και ώρα
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου